Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych została podpisana. „Wakacje od ZUS” wejdą w życie od 1 listopada 2024 r.
Składki za 1 m-c wakacji będą sfinansowane z budżetu państwa i zwolnione z PIT, więc przedsiębiorca nie potraktuje tych składek jako „nieodpłatne świadczenie”. Jednocześnie przedsiębiorca, który ich nie zapłaci, nie pomniejszy podstawy opodatkowania o zapłacone składki, więc zapłaci wyższy podatek PIT w stosunku do miesiąca „standardowego” przy takich samych dochodach.
Aby skorzystać z „wakacji”, przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc. Z rozwiązania będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, objęci ubezpieczeniem społecznym, którzy zatrudniają do 10 osób (licząc z przedsiębiorcą włącznie) i których przychody roczne nie przekroczyły w ciągu ostatnich dwóch lat 2 mln euro.
Z wakacji nie będą mogły korzystać osoby, które prowadzą firmę i wykonują działalność na rzecz poprzedniego pracodawcy. Poza tym „wakacje” będą wliczane do pomocy de minimis, więc jeśli przedsiębiorca przekroczył limit, to nie będzie mógł skorzystać z jednomiesięcznej ulgi w opłacaniu składek.
Zgodnie z ustawą, budżet będzie refundować zarówno składki na ubezpieczenia społeczne, jak i składkę na Fundusz Pracy. Do opłacenia przed przedsiębiorcę pozostanie składka zdrowotna oraz składki za pracowników.
Korzystając z „wakacji”, przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać działalności. W praktyce oznacza to, że w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody oraz wystawiać faktury.
Art. 17a i 17b ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.