Przy zatrudnianiu niani, można podpisać z nią umowę uaktywniającą i skorzystać z dofinansowania z budżetu państwa.
Od połowy minimalnego wynagrodzenia składki opłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych — pozostałą część składek opłaca zatrudniający nianię.
A z dofinansowania mogą skorzystać:
Rodzice, opiekunowie prawni albo inne osoby, które opiekują się dzieckiem na podstawie orzeczenia sądu — jeśli:
- ich dziecko ma od 20 tygodni do 3 lat — mogą korzystać z dofinansowania do końca roku szkolnego. Wyjątkowo, jeśli dziecko nie może pójść do przedszkola, na przykład przez brak miejsc — do skończenia 4 lat, nie są na urlopie macierzyńskim, ojcowskim albo wychowawczym,
- nie tworzą zawodowej rodziny zastępczej,
- nie korzystają z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej, czyli na przykład nie zatrudniają innej osoby, która była bezrobotna,
- spełnią
1 z poniższych warunków:
- pracują na umowę o pracę albo zlecenie,
- prowadzą działalność pozarolniczą,
- prowadzą działalność rolniczą. Wyjątkiem są osoby, które są domownikami w gospodarstwie rolnym i podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników.
Rodzice mogą skorzystać z dofinansowania niezależnie od sytuacji życiowej.
Dziecko nie może chodzić do żłobka, klubu dziecięcego ani być pod opieką dziennego opiekuna.
Nianią może być każdy, kto spełni trzy poniższe warunki:
- nie jest rodzicem dziecka, którym ma się opiekować,
- ma więcej niż 18 lat,
- zrobi badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych i dostanie orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy.
Co należy zrobić:
- Podpisać umowę z nianią. Jeśli umowę zawierają rodzice w związku małżeńskim, to podpisują ją oboje małżonkowie.
- Niania może zacząć pracować.
- Należy przygotować dokumenty potrzebne do zgłoszenia niani do ubezpieczenia.
- Złożyć dokumenty do ZUS w ciągu 7 dni od dnia, kiedy niania zacznie pracować według umowy. Jeśli zatrudniający nie jesteś płatnikiem składek — to musi zgłosić dodatkowo siebie jako płatnika.
- Rozliczyć pierwszą składkę do 15. dnia kolejnego miesiąca po zatrudnieniu niani (dostarczyć potrzebne dokumenty do ZUS).
Za pierwszy miesiąc zatrudnienia niani składa się deklarację rozliczeniową i imienny raport miesięczny. Jeśli pensja niani nie zmienia się, nie trzeba składać dokumentów rozliczeniowych za kolejne miesiące.